我校是吉林省高校中最早开设人力资源管理专业的院校，专业2000年获批，2001年在全国招生，截至2017年有12届毕业生，年均就业率达到96%以上。经过多年发展，已形成一支年龄、学历、职称结构合理、教科研能力较强、发展态势良好的“双师型”优秀教学团队。教研室有专业教师8人，其中教授1人，副教授2人，讲师5人，具有博士学位教师1人,在读博士4人。近年来，专业教师主持和参与了百余项教科研项目，其中省级以上教科研项目80余项，横向课题20余项；发表教科研论文80余篇，其中CSSCI、EI检索、CHIP检索以及核心期刊论文20余篇；出版学术专著2部，主编与参编教材5部；申请实用新型专利10余项；获各项教科研奖励10余项，其中省级以上教研奖励6项。2016年指导学生参加第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛获全国总决赛二等奖。2017年获第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第四赛区二等奖。
在“厚基础、精专业、重操作、强能力”原则的指导下，人力资源管理专业形成了与职业岗位对接的“六项核心技能”课程体系，设计了“校企融合模块化人才培养模式”。紧密结合地方经济社会发展和职业教育事业发展对人力资源管理人才的需求，着力培养既掌握扎实的人力资源管理理论与专业技能，又具有先进教育理念与教师技能的“双师型”职教师资。近年来通过与吉林省商域阳光有限责任公司共同开展校企合作，优秀学生在大四学期已经提前走上工作岗位，大批毕业生被职业院校、企事业单位、管理咨询机构、人力资源中介机构等录用，并且日益成为企业中坚力量。
